根據福建省教育廳、人社廳、編委辦《關于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人〔2016〕5號)及相關文件精神，羅源縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師有關事項通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數
2016年羅源縣計劃公開招聘中小學、幼兒園新任教師68人，其中：普通中學教師3人、小學教師37人、幼兒園教師15人、特教學校教師6人、高級職業(yè)中學教師7人(其中文化課教師崗位1人、工科類教師崗位6人)。具體招聘崗位、人數及條件要求詳見附表。
二、招聘對象與條件
1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.年滿18～35周歲;
3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁止報考期限內的人員、在讀的全日制普通院校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報考。
應聘人員應提供教師資格證、畢業(yè)證書、學位證書等相關報考材料，要求按照《招聘通告》規(guī)定的截止時間前主動提交核驗。通過網絡報名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復核時提供規(guī)定的全部證書或證明材料;通過現場報名及資格審核的(職中工科類新任教師崗位應聘人員)，按崗位報名條件要求提供全部證書或證明等材料。應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和教師資格證書最遲應在8月1日前提交核驗，否則不予報名或取消應聘資格。
三、招聘程序
(一)時間安排
3月18日～3月24日，參加全省統一筆試的應聘畢業(yè)生網上報名，資格初步審核。
3月18日～3月24日，高級職業(yè)中學工科類教師崗位報名，資格初步審核。
4月17日，全省統一筆試。
5月～6月，開展面試(面試前進行資格復核)、體檢、考核及聘用等工作。
6月中下旬，高級職業(yè)中學工科類教師崗位“筆試加面試”的現場考試。
6月下旬，根據第一輪招聘情況，由羅源縣新任教師招聘領導小組研究決定是否開展補充招聘工作。若需開展補充招聘工作，則按要求向社會發(fā)布補充招聘崗位情況。
7月上旬，參加補充招聘的畢業(yè)生進行網上報名。
7月中旬～8月中旬，開展補充招聘面試、體檢、考核及聘用等工作。
(二)報名、資格審核
1.普通中小學、幼兒園、特教和職中(文化課)新任教師崗位的應聘人員采用網上報名和網上繳費的辦法，即通過福建省教育考試院唯一官方網站報名(網址：http://www.eeafj.cn)。報名時間為2016年3月18日至3月24日。應聘人員須在規(guī)定時間內上網報名和繳費。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將及時對網上報名應聘人員進行招聘資格(網上)初審。
2.職中工科類教師崗位的應聘人員須到羅源縣教育局人事科現場報名和繳費。報名時間為2016年3月18日至3月24日(正常工作時間)。由應聘人員本人到報名現場提交報名表。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將及時對應聘人員進行資格審查。通過招聘資格審核后，辦理報考手續(xù)并交納報名費(每個崗位80元)。
職中工科類教師崗位的應聘人員經現場報名，通過招聘資格審核的，全部確定為參加現場考試人選。
(三)招聘考試辦法
1.職中工科類教師崗位招聘考試辦法：應聘人員不參加全省統一筆試，參加以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現場考試。筆試成績占總成績(滿分100分)的40%，面試(含片段教學與現場操作)成績占總成績的60%(面試成績中片段教學成績和現場操作成績各占50%)。職中工科類新任教師崗位應聘人員“筆試加面試”的現場考試由羅源縣公開招聘教師領導小組辦公室具體組織實施(時間將在羅源教育信息網上通知)。
2.參加全省統一筆試的應聘人員招聘考試辦法：
(1)組織考試：實際報名人數(網絡報名崗位以通過網絡報名資格審核人數為準，現場報名崗位以通過現場報名資格審核人數為準)與崗位招聘計劃比例，原則上應達到3：1及以上。達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計劃予以相應減少，僅1或2位報名人員的崗位不開考?？荚嚪譃楣P試和面試，考試成績(滿分100分)中筆試成績和面試成績各占50%。按照筆試成績(參加“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格符合報考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對象，在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關規(guī)定予以加分)從高到低，以擬招聘崗位人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選(末位并列的，均確定為面試人選)，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。
根據省教育廳等三部門閩教人[2016]5號等文件規(guī)定，筆試由全省統一進行。面試工作由羅源縣公開招聘教師工作領導小組具體組織實施。
(2)補充招聘：根據招聘計劃的完成情況，由招聘領導小組決定是否開展補充招聘工作。若確定開展補充招聘工作，則按照閩教人[2016]5號文件精神，在第一輪公開招聘結束后，將空缺的招聘崗位向社會公布，開展補充招聘工作。補充招聘的對象為：在參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者。補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬招聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選(末位并列的，均確定為面試人選)，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選，按照招聘相關程序開展面試等工作。
(3)組織考核：羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室根據考生的考試綜合成績(指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數，合格線應達60分)，分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位學科人數1：1比例確定考核人選(綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定考核人選;若出現筆試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從高分到低分確定考核人選)。崗位學科只有1人進入面試的，面試成績應達70分方可確定為考核人選。
四、考核辦法
由羅源縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報考資格相關的證件(證明)、考核畢業(yè)生在校表現情況以及報考資格等。考核成績評定為合格和不合格?？己瞬缓细袼a生的空額從考試綜合成績達合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的畢業(yè)生在縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。畢業(yè)生體檢結論應為合格。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢結論不合格所產生的空額從考試綜合成績達合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。
六、確定擬聘用人員
根據省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批和入編手續(xù)。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。
七、公示招聘結果
擬聘用人員在羅源縣政府網、羅源教育信息網等媒體上予以公示7個工作日。公示結果無異議的，確定為聘用對象，按程序報羅源縣人力資源和社會保障局審批。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經羅源縣人力資源和社會保障局批準后，按照有關規(guī)定，與用人學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
九、其他規(guī)定
本次招聘工作在福州市人力資源和社會保障局指導下，由羅源縣公開招聘教師工作領導小組具體負責并組織實施。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。本招聘通告由羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：羅源縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師通告
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2016年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表.docx
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